Este martes continuaron las negociaciones con algunos avances, entre las que se evalúa una cláusula de paz que incluya una interpretación sobre su alcance, para evitar conflictos en los próximos tres años.

Gabriel Calabuig, gerente de Recursos Humanos de Conaprole, dijo a Martín Maidana en Dinámica Rural que el ámbito de negociación se retoma sobre una "fórmula de solución", ya en el cierre de un acuerdo tanto sectorial como en el Consejo de Salarios como un acuerdo bipartito entre Conaprole y su gremio.

Además, destacó que el conflicto presentó complejidades para ambas partes, y que se busca asumir un compromiso de estabilidad laboral para los próximos tres años, y a partir de ese escenario, se retoma la agenda de negociaciones propuesta desde inicios de este año.