(emitido a las 07.39 Hs.)

EMILIANO COTELO:
"La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) intenta superar la falta de mano de obra calificada incorporando a jubilados que deseen reintegrarse al mercado laboral", según dijo al diario Últimas Noticias el presidente de esa gremial, Washington Burghi. "Para instrumentarlo están finalizando el estudio de los detalles jurídicos aunque los lineamientos del proyecto ya fueron adelantados al Poder Ejecutivo y a juicio del máximo representante de los industriales la idea fue recibida con agrado por el Gobierno", agregó.

JUAN ANDRÉS ELHORDOY:
Estamos en comunicación con el presidente de la CIU, Washington Burghi.

Se trata de una iniciativa y por ahora es una idea. Usted se ha reunido con el presidente de la República y ha conversado sobre el tema aunque todavía faltan detalles específicos.

WASHINGTON BURGHI:
Sí, simplemente es una idea que nosotros aportamos. Lo hemos conversado con el presidente de la República, también lo hemos conversado con algún ministro y con algún diputado. Y en principio, como es una idea, tiene buena acogida.

JAE – O sea que nadie ha planteado que es un disparate, es una posibilidad para estudiar y en este sentido la CIU qué camino ha optado, ¿está trabajando en esta iniciativa?

WB – Sí, estamos trabajando en esa iniciativa. Todos han dicho que sí que es un camino para estudiar, esta es simplemente la idea que espero que se nutra con aportes de todos los partidos políticos para que pueda fructificar.

Hemos escuchado que se habla que al haber falta de mano de obra calificada, y en realidad lo hay y lo hay en forma bastante acuciante, pero también hemos escuchado que se habla de traer gente de afuera. Antes de traer gente de afuera debemos pensar en los uruguayos y debemos pensar en una reserva que tenemos que son nuestros jubilados.

Hay mucha gente que todavía se siente con fuerzas, con ganas, gente joven porque es gente que se ha jubilado algunos antes de los 60 años y otros con 60 y pocos años, que se sienten con vitalidad, con ganas de aportar cosas. Es gente que obviamente tiene experiencia, ninguno baja de los 30 años en actividad laboral y es gente con hábitos de trabajo...

JAE - ...Aquel que se jubila supuestamente no puede trabajar, salvo que sea en negro no lo puede hacer. Esa es una primera medida que está vigente y en definitiva aleja al pasivo del mercado laboral.

WB – Exactamente. La idea es que pueda trabajar y obviamente que pueda trabajar siguiendo con el cobro de su jubilación porque para eso ha aportado toda su vida. Que si no quiere trabajar ocho horas pueda trabajar seis horas, con un arreglo económico con cada una de las empresas o sea pagando laudo lo que haya que pagar, haciendo los aportes que haya que hacer al Estado y que figuran hoy legales. O sea que también le sirva para el momento que se vuelva a retirar vea incrementada su jubilación. Y con una cláusula "gatillo" que sea el contrato por seis meses porque si en algún momento la actividad baja y hay problemas que el desempleo pueda llegar a subir, el Poder Ejecutivo puede decretar que no hay renovación de contratos cuando caducan los contratos máximo seis meses estas personas vuelven a ser jubilados nuevamente y ven un poco incrementada su jubilación y seguimos en las mismas condiciones como estamos hoy. Pero mientras tanto...

JAE - ...Y esta cláusula "gatillo" se dispararía a partir de cuándo, cuál es la idea, a partir de qué porcentaje de desempleo.

WB – No, no hemos marcado eso. Simplemente es una iniciativa de las que debe tener el Poder Ejecutivo.

JAE – ¿Habría un tope para que pasivos se incorporen al mercado laboral, topes de edad por ejemplo, o sería libre?

WB – No, esto es de común acuerdo, esto es voluntario. Acá el pasivo debe tener la voluntad de trabajar y la industria debe tener la voluntad de contratarlo.

JAE – Ahí hay libertad, sería abierto para todos. ¿Hay algún rubro específico que pueda verse beneficiado por esto o también es para todos?

WB – No, debe ser para todos. Después actúa la oferta y la demanda.

JAE – Y de acuerdo a las estimaciones, de acuerdo al faltante que usted decía acuciante, ¿qué rubros podrían verse más beneficiados por esta medida?

WB – Diversos rubros. Tengamos en cuenta una cosa: no creo que esta sea la solución definitiva pero tenemos una solución parcial de gente con experiencia, de gente con hábitos de trabajo, de gente que nosotros podemos tener dentro de la industria junto a jóvenes que estamos que están iniciando su carrera dentro de la industria con una experiencia muy importante. Creo que no tiene contraindicaciones en principio.

JAE – Usted decía el pasivo que ingresa al mercado laboral bajo esta idea realizaría los aportes jubilatorios, ¿qué pasa con los aportes patronales, cuál es la idea que plantean ustedes? ¿Los aportes patronales también deberían regir?

WB – Los aportes patronales deberían regir, tal vez si se pudiera minimizar en algo el 7,5 de aporte patronal sería bueno para la industria. Pero tampoco es alguna condición sine qua non ni nada por el estilo, simplemente es una idea sobre la mesa.

JAE – Porque uno podría decir que por esta vía se estaría subsidiando un tipo de trabajo el de los pasivos por sobre los activos, es decir podría actuar en definitiva como un depresor del valor salarial del trabajo.

WB – No, depresor del valor salarial no porque el 7,5 no va para el pasivo sino va para el Estado.

JAE – Es un costo para la empresa en la medida que la empresa tenga menos costo para contratar a un pasivo en lugar de un activo de repente por ahí hay un beneficio, ¿no?

WB – Sí, puede ser pero fíjese que hoy estamos teniendo en algunos sectores desocupación casi cero.

JAE – ¿Hay alguna estimación de cuántos podrían verse beneficiados, podrían ingresar al mercado laboral con esta medida?

WB – No, es muy difícil hacer ese número porque acá dependemos de la voluntad del pasivo que realmente quiera volver a trabajar. La idea puede ser muy buena pero si no hay voluntad del pasivo de volver a trabajar queda en una idea muy buena.

JAE – ¿Cómo sigue esta idea?

WB – Vamos a seguir tirando unas líneas. El departamento jurídico va a seguir poniendo en blanco y negro un poco esto y después lo vamos a hacer circular por el Gobierno y por los diferentes partidos políticos para que hagan los aportes que crean conveniente.

JAE – Un oyente dice que hace seis años que está buscando trabajo estable," tengo 49 años pero me cuesta encontrar trabajo", ¿cómo se vería entonces ante esta situación?

WB – Depende de la calificación de la persona porque si usted mira las estadísticas sobre empleo realmente estamos en empleo muy bajo. Hoy en promedio buscar el empleo y encontrarlo son de muy pocas semanas cuando hace diez años lo mediamos en unos cuantos meses.

JAE – También se hace referencia desde la audiencia a la experiencia en la educación, efectivamente en la educación después de jubilarse el docente puede reincorporarse, ¿sería algo así?

WB – Yo no estoy en el ámbito docente, capaz que los docentes quieren reincorporarse y puedan hacerlo, pero eso ya no depende de nosotros sino depende del Estado que es quien tiene la obligación de la educación.

JAE – Otra pregunta que se repite es el pasivo si reingresa en qué categoría entra, ¿eso depende de la negociación que lleve adelante con la empresa?

WB – Sí, exactamente. Eso depende de la negociación que lleve adelante con la empresa, si al pasivo le sirve lo acepta y si al pasivo no le sirve no acepta. Creo que con la demanda laboral que hay hoy el pasivo tiene oportunidades de elegir a cuál lado puede ir, a cuál lado le sienta mejor, le queda más cerca, o tiene mejor remuneración.

JAE – Esta iniciativa sigue en la órbita de la CIU, ¿hay algún plazo para que se eleve ya con algún detalle más?

WB – No, plazo no hay pero tiene que ser rápidamente porque nuestros problemas son de hoy. Por lo tanto, si esta es una iniciativa que tiende a menguar un poco la situación en la que estamos de carencia de mano de obra calificada debería ser en las próximas semanas.


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