Conflictividad laboral en abril fue 25% más baja que en marzo
La conflictividad laboral en el mes de abril fue un 25% más baja que la de marzo, según informó el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica.
La caída está explicada por la ausencia de accidentes fatales en la construcción.
Si se compara con abril de 2014, la conflictividad del mes pasado fue un 130% mayor por el paro organizado por 18 sindicatos y la movilización del 23 de abril, previo al acto del 1 de mayo.