Análisis de la economista, Lucía Vázquez, de PWC. 

Martín González: Con prácticamente el año cerrado, ¿qué evaluación podemos hacer del comportamiento del mercado de trabajo en 2016?

Lucía Vázquez: Lo principal a destacar es que en octubre, por segundo mes consecutivo, se verificó un aumento de la ocupación comparando con iguales meses del año pasado. Entonces, estamos frente a las primeras subas en el empleo que se dan desde diciembre de 2014.

Recordemos que durante todo 2015 y hasta agosto de este año, es decir que por más de un año y medio la tasa de ocupación estuvo bajando en nuestro país.

MG: Y el desempleo se reduce.

LV: Sí. 7,1% fue la estimación puntual de la desocupación en octubre para el total del país. El máximo registro de desocupación lo tuvimos en julio de este año, con una tasa que se elevó al 8,6%.

Si bien con dos datos de aumento de la ocupación no podemos hablar de un comportamiento firme de recuperación del mercado de trabajo, sí podemos decir que se cortó la tendencia de caída sistemática que veníamos teniendo por casi dos años.

MG: Y esto es indicio de una mejora en la actividad económica, lo dijo el Ministro Astori esta semana. 

LV: Ya lo hemos venido comentando en otras oportunidades. Desde mediados de año estamos viendo algunos síntomas de mejora en la actividad económica: se recuperan algunas exportaciones, crecen las ventas hacia Brasil y Argentina, mejoran algunos precios de exportación, crecen algunos rubros comerciales alentados por la baja que venía registrando el dólar.

Y la mejora del empleo viene a sumarse entonces a estos indicadores que muestran un repunte en la actividad económica.

MG: Después de una mitad de año complicada para el mercado de trabajo, todo apunta entonces a un mejor cierre.

LV: Sí, todo apunta a una mejora para el cierre del año. La otra lectura que podemos hacer para evaluar el comportamiento del mercado laboral es mirar lo que ocurre a nivel de salarios, por las negociaciones de la sexta ronda de Consejos de Salarios que comenzaron a mediados de 2015.

Si miramos el Indice de Salario Real que publica el INE, se registraron caídas en los primeros meses del segundo semestre del año pasado cuando comenzaron las negociaciones, y esto fue por la demora en la firma de los convenios.

Con el dato de octubre, el Indice de Salario Real acumula una suba de 0,9% en los últimos doce meses en el sector privado, pero hay una disparidad muy importante entre los distintos sectores.

MG: Esto porque se están negociando.

LV: En parte sí. Hay tres sectores con pérdida de salario real porque están negociando, que son "Comercio";, "Transporte y comunicaciones";, y "Construcción";, mientras que "Hoteles y restaurantes"; tiene una suba real de 7,5%, "Enseñanza"; del 5% y el sector de "Intermediación financiera"; un aumento del 4,5% real.

Como la inflación se redujo en estos últimos meses, lo que se pensaba que podía ocurrir de tener una pérdida de salario real mientras no se otorgara el correctivo por inflación, probablemente no ocurra en varios sectores.

Por ejemplo: Si un sector que firmó un acuerdo en julio de este año y se clasificaba como un sector "medio"; (es decir, que no era dinámico ni estaba en problemas), otorga por la pauta oficial un incremento de 7,5% de aumento nominal para el primer año, teniendo en cuenta que según nuestras previsiones la inflación puede rondar el 6,5% en los doce meses a junio de 2017, si esto se verifica estos trabajadores tendrán un aumento real de su salario.