El proyecto "regula instrumentos tendientes a generar oportunidades para el acceso al mundo del trabajo en relación de dependencia, así como la realización de prácticas laborales en el marco de programas educativos y de formación y la promoción de emprendimientos juveniles autónomos".

La ley estimula la contratación de jóvenes por parte de empresas públicas y privadas.

En el caso de los privados gozarán de beneficios como subsidios parciales del salario, que en algunos casos alanza el 25% calculado sobre la base de 10.800 pesos.

En el caso de los egresados, el subsidio consistirá en el 15%.

La participación de la empresa y su marca serán difundidas "por medio de los canales de comunicación que dispongan los organismos públicos involucrados".

Los contratados por esta ley deberán tener como mínimo 15 años y no podrán exceder el 20% de la plantilla permanente en la empresa.

También se crean programas de trabajo protegido, que tendrán como beneficiarios a jóvenes menores de 30 años, en situación de desempleo y pertenecientes a hogares en situación de vulnerabilidad socioeconómica. El plazo de contratación no podrá ser inferior a seis meses ni exceder los 18 meses.

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