Rodriguez afirmó que la primera propuesta apunta a que los correctivos que se apliquen por la diferencia entre la inflación real y el aumento ya cobrado, no sean a los dos años de firmado el convenio, sino al final de cada año, lo que significaría "dar más seguridad en caso de que la inflación se dispare". Mientras la segunda plantea que exista un único aumento anual en el entorno del 10%, y no dos semestrales como es hasta el momento.

"Estas dos medidas no entrarían en la flexibilizacion que planteó el Gobierno ayer porque no son aumentos, sino herramientas de prevencion ante una posible caída, o una modalidad distinta de aunmento de acuerdo a lo que establece el criterio", afirmó.