La medida se enmarca en el conflicto que mantiene la Federación con las empresas, desde que el 30 de setiembre del año pasado se firmó un convenio que el sindicato entiende no fue cumplido.

El convenio incluía la capacitación de los trabajadores por la que  se les pagaría en enero de 2017 y 2018 una partida salarial fija por encima del aumento acordado en el marco de los Consejos de Salarios, así como la implementación de una comisión integrada por el MSP, Economía y SMU.