Consultado por El Espectador, el secretario de prensa de la central de trabajadores, Gustavo Signoreli, destacó que "es importante formar nuevos trabajadores, calificados como mano de obra. para un país que cambia, trae inversiones nuevas y precisa obreros de alta precisión, cosa que hasta el momento no teníamos ni pensábamos".

Este aspecto hace esencial "que nos agiornemos a las inversiones nuevas con mano de obra reciclada", agregó el sindicalista.

"UPM (ex Botnia) y sus soldadores fue un ejemplo de todo esto, ellos (la empresa) tuvieron que traer de Europa obreros porque había soldaduras especificas que requerían especialistas y precisiones que acá no había", justamente "con esta experiencia trabajadores del gremio metalúrgico se capacitaron, trabajaron y eso se convirtió en el ejemplo viviente que nos llevó a este convenio y a estos cursos que nos permiten tener mano de obra altamente calificada, aspecto que, al momento de un sueldo, además, se pague mejor", agregó el sindicalista.

El convenio pretende "reciclar trabajadores para cuestiones aplicables, un curso de UTU de corte y confección no es a lo que aspiramos los trabajadores sindicalizados, entonces tenemos que tener cursos que se adapten a los tiempos que corren, no como ahora que hay algunos que han quedado en desuso", sentenció Signoreli.