El Consejo de Salarios de la salud privada se reunió la pasada semana en base a una iniciativa del Poder Ejecutivo, que propone un convenio de tres años de duración con ajustes anuales, tomando indicadores sectoriales y macroeconómicos para establecer la fórmula definitiva.

A esto los trabajadores pretenden interponer un piso de 8% de crecimiento, que es lo que obtuvieron en las negociaciones del pasado Consejo y que se parta desde esa base.

Pero además de los salarios, los trabajadores pretenden negociar sobre "el funcionamiento de la reforma del sistema de salud vigente". El secretario general de la FUS, Jorge Bermúdez habló con El Espectador y advirtió que "en el segundo Gobierno del FA, la reforma de salud dejó de ser un tema prioritario. Creemos que es un error estratégico".

Con el ingreso del invierno comienzan a ser visibles dificultades en la atención al público. Y, según Bermúdez, en gran medida este déficit lo padecen "instituciones que combatieron la reforma y que no se prepararon, y hoy viven un sobredimensionamiento en el número de afiliados y una pésima calidad de atención, unida a una pérdida constante de condiciones laborales para los trabajadores", acusó Bermúdez.

"Los nuevos ricos de la salud hoy tienen esperas de seis horas en sus emergencias", graficó. Además denunció diferencias sustanciales en el costo de tickets y estudios según qué institución se trate y en qué lugar del país.

"Nosotros tenemos que llamar la atención en este tema, porque sino la discusión se restringe a las consecuencias del problema, como una persona que muere o un niño que le falta tal cosa. Esas son las terribles anécdotas del problema, pero no son las causas del problema. El Gobierno tiene en sus manos la posibilidad de profundizar la reforma y para eso tiene que pisar callos. Y los callos son la corporación médica empresarial, los salarios gerenciales de entre 200 y 600 mil pesos por mes, que en lugares del país se han hecho dueños del departamento", advirtió.