Se trata de los correspondientes a los días 18 de julio y 25 de agosto pasado.
 
La empresa reitera que dicho pago fue resuelto en forma unilateral por la firma, luego de haberse frustrado el acuerdo con el sindicato, a los que acusan de haber agregado planteamientos adicionales que no tenían "nada que ver con la discusión sobre el pago de la prima";.

Recuerdan que con posterioridad a la resolución de pago y para explicar los motivos de la misma, la empresa solicitó una audiencia en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).

En ella, según el comunicado del grupo empresarial, el sindicato insistió en esos planteamientos adicionales y particulares por lo que tampoco fue posible llegar a un acuerdo.

La empresa señala que el gremio reivindica el "supuesto derecho de dos jefes, que son delegados sindicales, de mantener descansos los fines de semana cuando el resto de los jefes no lo hace, por ser los días de mayor actividad";.

La firma añade que el sindicato está solicitando el reintegro de un auxiliar de ventas que fue desafectado, con menos de sesi meses antigüedad, y por razones de mejor servicio.