Acoso laboral afecta productividad de las empresas
Silvana Giachero, investigadora y psicóloga especialista en acoso laboral, fue invitada a participar en una mesa de diálogo, en el anexo del Palacio Legislativo, para hablar del acoso psicológico laboral o mobbing. Giachero aseguró que es un tema del que no se habla mucho pero que es necesario darlo a conocer para que la gente se anime a denunciar.
Existen dos tipos de acoso laboral. Ascendente, cuando un empleado hostiga a alguien que está por encima en la jerarquía de la empresa, en complicidad con otros compañeros y probablemente porque quiere ocupar ese puesto. O el descendente, cuando un jefe ejerce hostigamiento sobre un empleado y se debe a que lo considera una amenaza para su puesto.
El acoso laboral debe ser sistemático y repetitiva. La ley separa el acoso laboral del acoso sexual. Este proceso, que es un proceso de victimización, hace que se forme el proceso de chivo expiatorio. La víctima termina totalmente excluida y probablemente enferma.