SUTEL para "en defensa de las Empresas Públicas y más inversión, ingreso de personal, cumplimiento del convenio colectivo, ajuste salarial, pago de partida de los contratos función pública, Regularización de los trabajadores, eliminación de las tercerizaciones, mejora salarial en ACCESA, eliminación de las AFAPs y solución, para los cincuentones y respeto a la negociación colectiva", según indica un comunicado de prensa.

El dirigente de Sutel Augusto Larrosa dijo a Rompkbzas que la empresa pública no está cumpliendo con la negociación colectiva.

Fuente: Rompkbzas.