La abogada, que es socia del estudio Ferrere, comentó que su preocupación por este tema comenzó hace varios años: "Viendo situaciones donde empezás  a notar que existe una discriminación, un trato diferente por ser hombre o mujer. Yo tuve la suerte, como contaba en la charla (TEDx - Montevideo 2016), de no vivirlo en mi propia organización, porque es una organización que se fundó sobre bases muy igualitarias y muy vertida al desarrollo del talento";, contó.

"La mayor brecha es en las posiciones más altas. El poder es muy masculino";, dijo. "No llegan solo los talentosos; está lleno de ‘Juancitos’ que no son talentosos y solo llegan las ‘súper Marías’";, opinó.

Para modificar esta situación y que las mujeres puedan llegar a los ámbitos de alto rango opinó que todos debemos "cumplir nuestro rol de cambios";.

La abogada agregó que está "a favor de la cuota en lo político"; e incluir personas de ambos sexos en las listas.