La mitad de estas denuncias son por incumplimientos salariales, un 40% por cuestiones de salud o seguridad, mientras que las restantes fueron por acoso sexual, moral o represión sindical.

Según explicó el presidente de la Inspección General de Trabajo, Gerardo Rey, la informalidad se registra con mayor frecuencia en aquellas empresas que trabajan particularmente en el verano o aumentan su plantilla en esa época, y no en aquellas más grandes que están todo el año.

Rey añadió que la plena vigencia de la Ley de Inclusión Financiera será una de las herramientas que más ayudará a la hora de fiscalizar. Destacó además la importancia de la Planilla de Trabajo Unificada para la fiscalización por categorías y el pago del laudo al trabajador.
 

"Hoy tenemos 960.000 trabajadores y trabajadoras de nuestro país cargados en este sistema en línea, con información que compartimos entre el Banco de Previsión Social y el Ministerio de Trabajo", precisó el jerarca.