Los empleados públicos se enojan cuando se les observa sus crónicas deficiencias, sus abusos y su falta de productividad. Suelen reclamar que no todos son iguales. Es cierto: todos no son iguales.
Pero todos están inmersos en una cultura institucional caracterizada por una pobre actitud de trabajo, ineficiencia, abusos institucionalizados y olvido de que son servidores públicos.
 
Reducir el número de funcionarios en Meteorología ayudaría, pero no eviataría que estemos expuestos a que nos pase por encima un huracán y ellos estén ocupados en buscar qué enchufe de la oficina funciona para conectar el SUM y calentar el agua para el mate. 
 
Gracias.