De acuerdo a los resultados de una auditoría interna Apple utilizó a menores para fabricar su Ipod. El informe también revela impagos a los trabajadores y discriminación por enfermedad.
La firma de la manzana admitió en su página Web que en tres instalaciones de la marca contrató trabajadores de 15 años, cuando la edad mínima exigida por los países de contratación era de 16 años.

El texto también señala que los auditores encontraron "indicios" de que otros 11 trabajadores fueron contratados antes de alcanzar la citada edad mínima, aunque en la actualidad o bien ya eran mayores de edad o bien ya no estaban en la empresa.

"Apple ha encargado un análisis más detallado del proceso de contratación para clarificar cuánta gente menor de edad ha sido contratada. Nuestra política de empresa pide a cada instalación medidas apropiadas -entre ellas, la comprobación de los documentos de identidad- para prevenir contrataciones de menores de edad.