Andrade: "Por cada desborde sindical, encontrás 100" de patronal
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El director del Cudim (Centro Uruguayo de Imagenología Molecular), Henry Engler, fue entrevistado esta mañana por Daniel Castro, donde habló sobre el conflicto que enfrenta la dirección con el sindicato de esa institución. Engler dijo estar "desilusionado" porque el sindicato realizará un paro sin guardia gremial. A estos comentarios, Eduardo Rubio acotó: "Me cuesta creer que no hay una guardia gremial", "me parece mal que se maneje que el argumento que los que hacen paro ponen de rehenes a los pacientes". Ã"scar Andrade, por su parte, señaló que "por cada desborde sindical, encontrás 100 desbordes" patronales.
El director del Cudim, Henry Engler, estuvo esta mañana en los estudios de La Mañana de El Espectador. Allí habló sobre el conflicto que enfrenta la dirección con el sindicato de esa institución. Engler manifestó que el sindicato realizará un paro sin guardia gremial. "Hoy hay un paro, igual vamos a atender a los pacientes". "Si los médicos que dirigen al Cudim tienen que inyectar, lo vamos haciendo, nosotros nos debemos a los pacientes, no los vamos a dejar tirados en un rincón", sostuvo.
El sindicato "quiere tomar el control" del Cudim, denunció.
La Tertulia de hoy jueves, donde participaron Oscar Andrade, Miguel Manzi, Eduardo Rubio y Pablo Abdala, comenzó discutiendo sobre estas declaraciones, y continuó su intercambio hablando sobre la conflictividad laboral.
Según el registro del último Indice de Conflictividad laboral, elaborado por el Instituto de Relaciones laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales, de la Universidad Católica del Uruguay, en el mes de setiembre se realizaron 13 paros, uno de ellos coordinado en la industria con el liderazgo de la metalúrgica y los trabajadores del mar por trabajo e inversión.
Hubo dos ocupaciones, una en la UTU de Santa Catalina por 24hs en reclamo de más personal y el 30 comenzó una ocupación en el Hospital Piñeyro del Campo en reclamo de un incentivo por trabajar con pacientes con dificultad mental.
Se perdieron en el mes 138.064 jornadas laborables y se involucraron en los conflictos 159.760 trabajadores.
Según el estudio, la construcción y la educación fueron las ramas con mayor conflictividad.
Sector privado
Dentro del sector privado en segundo lugar se ubicó la industria manufacturera por el paro coordinado ya mencionado y en tercer lugar "servicios"; donde se consideró el largo conflicto de envasadoras de supergas que en la empresa Riogas duró casi todo el mes pero también pararon las otras empresas por 48 horas por el despido de tres trabajadores en Maldonado.
Sector público
Dentro del sector público, que representó el 34% de la conflictividad sectorial, se destacó la educación (28%) con un paro en Secundaria y otro en Primaria en Montevideo ambos por el mismo motivo: en el primer caso agresión a una profesora y a la directora del Liceo de La Paz y en el segundo agresión a una maestra en una escuela del Cerro.
Para responder la pregunta de ¿cómo se encuentra actualmente el clima en el mercado laboral en materia de salarios? la producción de La Mañana se comunicó por un lado con el experto en derecho laboral, el abogado Tomás Teijeiro.
Y conversamos también con el economista, Hugo Bai, del Instituto Cuesta Duarte, quien señaló que "se constata esa especie de nuevo empuje en el crecimiento estos últimos dos meses", pero hay que analizar todos los factores.